Fragen? Antworten! Siehe auch: Alternativlos
Der Qualifikationsvorsprung vieler Männer sei oftmals das Ergebnis einer unterbrechungslosen Berufsvita. Dieser Unterschied könne relativiert oder kompensiert werden, wenn Befähigungs- und Eignungsmerkmale wie etwa Begabung, Allgemeinwissen, Lebenserfahrung, oder Persönlichkeit bei der Abfassung von dienstlichen Beurteilungen stärker gewichtet würden.Das finde ich ein starkes Stück, diese Ansage. Begabung, OK, aber wie misst man die? Ist das nicht gerade das Hauptproblem, dass man die so schlecht messen kann, und daher auf die erbrachte Leistung schaut und das als Maß nimmt?
Aber … Allgemeinwissen? Lebenserfahrung?! Persönlichkeit?!? WTF? Ich bin mal ausgesprochen gespannt, wie das in der Praxis dann aussehen soll.
"Was ist die Hauptstadt von Äthiopien?"