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Die Gutscheine gibt es für Büros ohne Kantine, damit die Leute sich halt was an den Arbeitsplatz bestellen können. Mitarbeiter kriegen dort täglich $20 fürs Frühstück, $25 für Mittagessen, und $25 für Abendessen.
Die Mitarbeiter, um die es hier geht, haben sich damit Essen nach Hause bestellt (das war nur fürs Büro gedacht).
Klarer Fall, könnte man denken. Aber dann:
The person, who indicated they had a salary of about $400,000 at Meta and worked “nights [and] weekends,” wrote that they had admitted to the oversight when human resources investigated the practice, before later being unexpectedly fired.Ich weiß gerade gar nicht, was ich witziger finden soll: Dass Facebook Mitarbeitern mit $400.000 Jahresgehalt Essensgutscheine gibt, oder dass sie jemanden wegen ein paar Dollar fuffzig feuern, der so essentiell ist, dass er $400.000 Jahresgehalt kriegt.Update: Hmm, ich war schon eine Weile nicht mehr im Silicon Valley. Vielleicht hat sich die Blase da soweit aufgeblasen, dass $400k doch nicht essentiell ist sondern ersetzbar. Das schreibt mir jedenfalls gerade ein Kollege, der da mehr Einblick hat als ich.