Fragen? Antworten! Siehe auch: Alternativlos
Ich meine, man kann sich das ja kaum vorstellen, wie schlimm das früher gewesen sein muss!
Ich meine damals, als es noch keine Code of Conducts gab, die uns vor dem Hass schützten.
Update: Und schwupps ist der Account protected. Macht ja auch Sinn. Man muss sich ja vor den übergriffigen misogynen Vergewaltiger-Maskulinisten schützen. Wenn wir es tun ist es Selbstschutz. Wenn es andere tun, ist es Faschismus. Alles Schweine außer icke. Gut, dass wir das mal geklärt haben. Glaubt nur Statistiken von unserer Seite!
Update: Es gibt eine dezentrale Sicherungskopie davon. An dem Tweet war natürlich noch ein Gloating-Text dran, aber das war ja nicht der Punkt an der Stelle.
Na egal. Mache ich sie halt jetzt auf. :-)
Erster Eintrag: Dieser wohlerzogene Golem-Forist:
Fefe hat keine Ahnung, und ist ohnehin seit langem der Ober-Bully der deutschen Bloggerszene, und wenn du dich mit Androzentrismus und der neuen Rechten ungerechtfertigt in Verbindunggebracht fühlst, dann ist es etwas ungeschickt, einen der lautesten und asozialsten Wortgeber der deutschen Maskulistenszene, einem besonders widerlichen Teil der neuen rechten Bewegungen, als Quelle anzuführen.Wie und meinen offensichtlichen Antisemitismus findet er nicht erwähneswert!? Ich bin enttäuscht!
Geht weiter unten noch weiter. Gefragt, ob Antikapitalismus, Antirassismus, Eintreten für gerechtere Verteilung der Vermögen und Kampf gegen Massenüberwachung mich nicht eher zu einem Linken machen, kommt diese bedenkenswerte Beobachtung:
Rechter Antikapitalismus ist halt gerade en vogue. Und wenn er dabei noch so viele richtige Ideefragmente hätte, macht das die asozial-reaktionäre Tendenz seiner unsäglichen Tiraden gegen wesentliche zivilisatorische Errungenschaften im Umgang miteinander, und Ansätze, diese weiter zu verbessern, keinen Millimeter besser.Dem ist halt der zwischenmenschliche Umgang besonders wichtig! Das erkennt man auch an Worten wie *hochscroll* "Ober-Bully" und "asozialster Wortgeber der deutschen Maskulistenszene". Wenn ich von solchen Leuten ernst genommen werden möchte, muss ich einfach auch auf dem Niveau agieren! Ganz einfach!
Update: Seid ihr eigentich auch so froh, dass Hate Speech-Bekämpfung bei uns in Deutschland jetzt Chefsache ist? Endlich nimmt das mal jemand ernst!
Update: Hah, ein anderer Einsender schreibt:
Nunja, wieso ich mich eingentlich nochmal melde, ist dass einige meiner Golem Posts (mit nahezu dem gleichen Inhalt der Mail an dich) verschwunden sind, und heute lese in in der Inbox:
Re: RIP Linux
Von [zensiert] (Golem.de) 20.09.18 09:45
An: [zensiert]Hallo [zensiert],
da der Begriff SWJ derzeit vor allem als Provokation benutzt wird,
möchten wir den auch in unserem Forum nicht zulassen, wenn er
entsprechend benutzt wird. Wir wollen damit keine Meinungen
unterdrücken, es geht lediglich darum, dass niemand diskriminiert wird
und sachlich-faire Diskussionen möglich sind. Um Missverständnisse zu
vermeiden, bitte ich auch in diesem Fall um Verständnis.Mit freundlichen Grüßen,
[zensiert] (Golem.de)
Oh ach soooo! Es geht hier um sachlich-faire Diskussionen! Daher muss Hate-Speech wie "SJW" entfernt werden! Pro-Tipp: Beschimpf die Gegenseite lieber als "Ober-Bully" oder "asozialster Wortgeber der deutschen Maskulistenszene". Das drückt Respekt und Hochachtung aus und dient dem positiven Gesprächsverlauf.
Update: Ein Leser hat die Kategorie wiedergefunden. Sie hieß "Subject: Du Nazifreund"! (Danke, Julian)
Gut, außer in Ausnahmefällen, versteht sich. Was ist schon so eine DNA-Probe unter Freunden?
Und mal auf einer ganz persönlichen Ebene ist das auch intuitiv einleuchtend. Stell dir vor, ich versuche dir vorzuschreiben, dass du ein Statement veröffentlichen sollst, dass du ab jetzt nach dem Kacken die Hände waschen wirst. Würdest du das nicht verweigern, weil es so aussieht, als hättest du das bisher nicht getan?
Leute bringen gerne als Argument, der CoC sei ja nicht so schlimm (und zwar bei ALLEN CoCs, und da gab es hunderte von Projekten, denen sowas reingedrückt wurde), das würden ja eh schon alle so machen. Ja genau! Das ist genau der Punkt! Das machen eh schon immer alle so.
Ja aber Fefe, diese Frau meint es doch nur gut! Die will halt nicht, dass der Wert von Menschen nur durch ihre Fähigkeiten bestimmt werden!1!!
Tritt mal bitte einen Meter zurück und lies dir das Statement nochmal in Ruhe durch. Niemand — NIEMAND — hat hier versucht, Menschen einen Wert zu geben. Das ist eine zutiefst barbarische Idee, dass man Menschen einen Wert zuweist. Das ist vor-christlich. Im westlichen Werteverbund haben wir uns noch vor der Aufklärung entschieden, dass im Menschen eine Seele steckt und Menschen eben nicht einen Wert haben, der bezifferbar oder messbar ist, oder den man finden kann, wenn man sie aufschneidet und reinguckt. Das sind vorsintflutliche Menschenbilder, die hier propagiert werden. Nein, Hacker sehen das nicht so. Hacker interessiert auch wie gesagt gar nicht, ob der Patch von einem Menschen oder einer KI kam oder von SETI in einer außerirdischen Transmission gefunden wurde. Wenn der Patch gut ist, wird er genommen.
DIE EINZIGEN, die hier mit Werten von Menschen argumentieren, sind die Leute, die damit eine Existenzbegründung für ihren CoC-Feldzug gegen Meritokratien zu konstruieren versuchen.
Update: Ein Einsender weist auf "Bitte nicht auf den Boden spucken. —Mgt." aus Illuminatus hin.
New hotness: Shitflood after storm.
Hog or swine lagoons are human-made pits or dugouts that store animal waste. The lagoons are meant to help reduce pollution, and the the North Carolina Pork Council says it's "rare" for lagoons to overflow, but there are reports of at least 21 lagoon "overtops," the department said.Hmmmm, lecker! Der Hurricane hat den Inhalt der Güllegruben mitgenommen und strategisch über das Land verteilt!
Hier ist, was ich dem letzten per Mail geschrieben habe:
Früher war es so, dass Freiwillige sich auf der Mailingliste gemeldet haben, und ihren Code geschickt haben. Linus hat ihnen erklärt, was sie noch nachbessern müssen, um reinzukommen, sie haben das gefixt, und wurden reingelassen. Alles gut.Redhat ist mehrfach negativ aufgefallen in der Richtung. Der Kay, um den es in der von mir verlinkten Mail ging, ist auch Redhat-Mitarbeiter. Aus dem systemd-Umfeld. Die haben sich echt massivst danebenbenommen, und als Linus sie nicht im Kernel brandschatzen ließ, haben sie seinen Kernel halt aus dem Userspace sabotiert.Manche kriegen Kritik an ihrem Code, nehmen das persönlich, und entdecken dann ihre anale Phase, pinkeln in die Ecke, machen laute Musik an, stören die anderen. Auf einer Mailingliste kann man da nicht wirklich viel gegen tun. Du kannst denjenigen runterschmeißen, klar, aber dann macht der sich ne neue Mailadresse und kommt wieder.
Später gab es dann Firmen wie Redhat, die haben Leute dafür bezahlt, dass sie Dinge tun. Und als ihnen auffiel, dass die Wartung von Software teurer ist als das Schreiben von Software, haben sie sich gedacht: Die Kosten externalisieren wir doch mal an die Community! Und sie haben ihren Scheiß auf die Mailinglisten gekippt. Linus hat das dann zurückgewiesen. Aber jetzt haben wir eine fundamental andere Ausgangsbasis. Wir haben Leute, die von ihrem Arbeitgeber dafür bezahlt werden, destruktive Dinge zu tun. Die haben dann (einige, nicht alle!) die Kritik einfach ignoriert. Genau so weitergemacht. Immer den selben Scheiß wieder eingereicht. Nach dem Motto: Wehr dich, solange du willst, ich werde hier bezahlt und sitze das aus. Weniger Arbeit für mich.
Und da gehen Linus irgendwann die Optionen aus. Was schlägst du vor, was er tun soll? Seine Strategie war, das dann über ein halbes Jahr oder so (guck selbst auf der Mailingliste! Nichttriviale Zeiträume!) den Ton zu verschärfen. War das die beste Strategie? Vermutlich nicht.
Aber es ist keinesfalls so, dass "der olle Linus halt mal wieder ausfällig wird". Das sind kumulierte Eskalationsstrategien, die das Ziel hatten, Redhat als Firma zum Einschreiten zu bringen. In einigen Fällen hat es auch funktioniert, übrigens.
Die Mails, die da zitiert wurden, sind jedenfalls nicht "Linus tickt halt aus". Das ist "Linus hat dir das jetzt ein fucking JAHR lang erklärt und du sabotierst hier immer noch das Projekt?!".
Update: Ich hatte das alles schonmal erklärt, sehe ich gerade.
Torvalds’s decision to step aside came after The New Yorker asked him a series of questions about his conduct for a story on complaints about his abusive behavior discouraging women from working as Linux-kernel programmers.Wow, geil. Nein er hat sich nicht Frauen gegenüber verhalten, wie die hier durch geschickten Satzbau implizieren wollen. Und sie haben auch keine Frauen gefunden, die wegen Linus nicht bei Linux mitmachen wollten. 10% der Linux-Kontributoren sind Frauen. Für den Laien klingt das wie eine furchtbar schlechte Quote. An meinem Informatik-Uni-Jahrgang damals war der Frauenanteil noch deutlich geringer.Und wie weisen sie den Abuse nach? Sie fragen eine Professorin, die das hier zu Protokoll gibt:
“Everyone in tech knows about it, but Linus gets a pass,” Megan Squire, a computer-science professor at Elon University, told me, referring to Torvalds’s abusive behavior. “He’s built up this cult of personality, this cult of importance.”OK, und? Wo kommen die Frauen ins Spiel? Hier!For a research project, Squire used e-mails from Torvalds to train a computer to recognize insults. According to Squire’s tabulations, more than a thousand of the twenty-one thousand e-mails Torvalds sent in a four-year period used the word “crap.”Wenn ihr noch auf den frauenfeindlichen Teil wartet, seid ihr nicht alleine.“Slut,” “bitch,” and “bastard” were employed much less frequently during that period.Öhm…!?Squire told me that she found few examples of gender bias.Well, …!?!?!? Wo bleibt die Story?“He is an equal-opportunity abuser,” she said. Squire added, though, that for non-male programmers the hostility and public humiliation is more isolating.Oooooh, verstehe! Das ist der sagenumwobene strukturelle Sexismus! Post hoc ergo propter hoc! Wir sehen weniger als 100% Frauen, also muss dieser fiese Torvalds die alle weggescheucht haben!1!!Oh Mann.
Update: Weiter unten geht es genau so weiter. Sarah Sharp wird als Kronzeugin herangeholt, aber kann natürlich auch keinen einzigen Fall vorzeigen, wo Linus eine Frau weggemobbt hat. Stattdessen wieder geschickter Satzbau ala "I received a lot of harassment because of it". Von wem? Spielt keine Rolle! Ist ein Artikel über Linus, ein bisschen Hundekacke wird schon kleben bleiben!
Und dann natürlich Valerie Aurora, bei deren Statement offensichtlich der Zensor pinkeln war:
Valerie Aurora, a former Linux-kernel contributor, told me that a decade of working in the Linux community convinced her that she could not rise in its hierarchy as a woman.
Community? Und dann "rise through the hierarchy"? Da hat ihr wohl die Ada Initiative die falschen Talking Points mitgegeben! Das war das angeblich Argument in Firmen, nicht in der Community! Die Idee bei der Community ist, dass du dich einbringst, nicht dass du "aufsteigst". WTF? Was kommt als nächstes? "Mein Community-Gehalt ist nicht hochgegangen"?! Das Gender Pay Gap bei Freiwilligen in der Community? Au weia.
Update: Sarah Sharp war hier auch schonmal im Blog.
Der von Dir verlinkte Post auf der LKM entspricht zu 100% meiner Lebenserfahrung. Als jemand der lange Zeit Schwierigkeiten mit der „Software Emulation menschlicher Interaktion“ hatte kann ich bestätigen, dass nuancierte Kommunikation extrem schwierig ist. Es hat lange gedauert (ich bin mittlerweile über 40), bis ich es gelernt habe so zu kritisieren, dass ich mit Kollegen gut zusammenarbeiten kann (im Sinne von „Missverständnisse auf der Beziehungsebene“). Selbst das ist immer noch ein beiderseitiger Kalibrierungsprozess.Ich mache mir ehrlich gesagt Sorgen, dass lauter Leute sich für Krankheits-Opfer halten, nur weil sie Probleme mit dem Kommunizieren haben. Glaubt mir: Alle haben Probleme zu Kommunizieren, besonders wenn es um Fehlerkultur in Firmen geht. Aber auch in der Freizeit im Sportclub sieht man die Muster. Lasst euch da mal nicht vorschnell pathologisieren. Diese Dinge sind halt nicht einfach. Und ja: Ein CoC hilft nicht, im Gegenteil. Er sorgt eher dafür, dass Probleme nicht angesprochen werden und dann das ganze Haus abbrennt, und sich danach alle fragen, wieso keiner was gesagt hat.Ein solcher CoC macht solch einen Prozess für mich unmöglich und schließt mich effektiv von der Kommunikation (und damit von der Sachebene) aus. Er verhindert auch effektiv, dass ich eigene (Sach-)fehler erkennen kann. „Dein Code verhält sich unter [diesen Bedingungen] nicht wie gewünscht, sondern [...]“ ist von Form und Informationsgehalt (!) deutlich besser als „Das ist scheiss Code“. Aber in 10/10 Fällen ist mir „Das ist scheiss Code, weil [...]“ lieber als keine Information.
„Kritik ist kostenlose Unternehmensberatung“, wie ich immer sage. Streiten ist ein essentieller Schritt bei jeder Verbesserung und ist/sollte nicht negativ konnotiert sein - solange der Streit auf der Sachebene bleibt. Wenn ich einen CoC unterschreiben kann, dann diesen:
„Don‘t Be evil“.
Ich hoffe, es ist klar, dass ich hier nicht die Existenz von Autismus oder Asperger in Abrede stellen will.
Oh Mann, was für eine Dystopie! Hätte uns doch nur jemand gewarnt!!1!
(First they came for "master/slave replication", and I did not speak up because I was not a DBA.)Ich krieg weiche Knie :)
ich kenne den Begriff Snowflake vor allem aus der feministischen Ecke. Siehe z.B. Blogspot-Link. Da hat man damit Frauen bezeichnet, die sich männlichen Wunschvorstellungen anbiedern und damit das Patriarchat unterstützen. Ich glaube in antirassistischen Bewegungen wurde der Begriff auf ähnliche Weise bereits noch länger benutzt. Beides hat seine problematischen Aspekte (die sicher auch diskutiert wurden), aber ich glaube der Begriff war fest im Griff derjenigen, die Diskurse gegen Unterdrückung geführt haben.Wieder was gelernt!Die Generalisierung, die jetzt im Umlauf ist, ist glaube ich tatsächlich erst mit der Generation populär geworden, die Du damit bezeichnest. Kurioser Weise hat sich damit der Typ Leute, der damit gemeint ist, praktisch umgekehrt. Vorher waren es diejenigen, die sich in einer unterdrückten Gruppe nicht unterdrückt gefühlt haben, nun sind es diejenigen, die sich ständig unterdrückt fühlen.
In beiden Fällen meint man natürlich die, die sich ganz besonders speziell fühlen und andere deswegen gängeln und deren Perspektive für nichtig erklären, weil es sie ja gibt.
Ach komm, Fefe, Global Warming, Global Schwarming, das ist doch alles ein liberal hoax! Medicanes gab es bestimmt schon früher mal!!1!
Der Rauch ist noch in Bremen zu riechen. Und was sagt die Bundeswehr dazu?
Festhalten!
Ein Sprecher der Wehrtechnischen Dienststelle erklärte zu den Vorwürfen, komplett ausschließen könne man Moorbrände eben nicht. "Wenn ich mich richtig informiert habe, hätte der Sommer nur zwei, drei Tage weiter bei den entsprechenden Temperaturen bleiben müssen, und wir hätten auch ohne irgendwelche Munitionseinwirkung den schönsten Moorbrand haben können", sagte Thomas Malyusz, stellvertretender Direktor der Dienststelle, dem NDR. Tatsächlich brennt es auf dem Gelände laut Bundeswehr 80 bis 100 Mal pro Jahr nach Übungen.Ach komm, wir verkacken doch so häufig und mit solcher Systematik und Verlässlichkeit, da wollen wir doch jetzt diesen einen besonders krassen Verkacker nicht an die große Glocke hängen!!1! Großbrände, deren Löschung Monate braucht, passieren halt!1!! (Danke, Stella)
Erzählt mir also nicht, es gäbe da unüberwindliche Barrieren und MLP-Fans würden weggemobbt. (Danke, Rolf)
Eine Schneeflocke ist ein Kind, das in den Zeiten aufgewachsen ist, wo alle Kinder voll einzigartig und wunderbar sind. Das sind die Kinder, die bei einem Rennen von drei Läufern den 3. Siegerplatz belegen, denn Verlierer gibt es bei uns nicht. Kinder, die in ihrer Kindheit nie Grenzen aufgezeigt bekommen haben, bei denen also die Eltern die Sozialisierung voll verkackt haben. Kinder, die jetzt groß geworden sind, und sich beim kleinsten Gegenwind auf den Boden werfen und strampeln, weil ihnen die Eltern das auch immer haben durchgehen lassen.
Ein Brony ist jemand, der My Little Pony geil findet. Googelt selbst. Nein, das ist kein Scherz. Würde ich euch mit sowas belügen?! Ehrlich! Wenn ihr eine Bildersuche auf Brony macht, werdet ihr auch sehen, wieso ich blauhaarig schrieb.
Einhörner sind eine Unterkategorie.
Was für Vorurteile schwingen da mit? Siehe oben, und: Lebensunfähige Egozentriker und Narzissten. Geistig weit in der Entwicklung hinter ihrem Körper hinterherhängend.
Wohlgemerkt: Inkompetent oder schlechte Programmierer ist nicht Teil der Vorurteile. Und ich habe mir auch keines dieser Vorurteile zueigen gemacht. Ich erwähne das hier als Teil meines Bildungsauftrags (*SEUFZ*) und weil ich explizit gefragt wurde.
Ich beobachte bloß, dass unter den sich von Linus verletzt fühlenden Menschen Schneeflocken und Bronies deutlich überrepräsentiert zu sein scheinen.
Ein Einsender hat mir vorgeworfen, was ich besonders verletztend finde, Snowflake sei ja ein Alt-Right-Begriff, den ich mir zu eigen machen würde. Frechheit! Ich hab schon FDPler als Schneeflocken beschimpft, bevor es die Alt-Right gab!
Ich für meinen Teil kann kaum erwarten, wie viel besser die Codequalität wird, wenn jetzt endlich auch die ganzen blauhaarigen Schneeflocken und Einhorn-Bronies einchecken können, die bisher von Linus weggeekelt wurden. Das wird bestimmt ein FEST!Frage 1: Steht da, dass blauhaarige Schneeflocken und Einhorn-Bronies nicht programmieren können?
Frage 2: Steht da, dass Linus Schneeflocken und Bronies nicht mag?
Frage 3: Steht da, dass der Autor Schneeflocken oder Bronies nicht mag?
Frage 4: Ist da vielleicht verstecker Sarkasmus, der die Leser irregeführt hat?
(Spoiler: Nein, nein, nein, und der Sarkasmus ist nicht versteckt und hat niemanden irregeführt)
Ich bin einigermaßen entsetzt, wie viele Zuschriften völlig unreflektiert davon ausgehen, dass Bronies nicht programmieren können, und ich sie hier bloßstellen würde. Das Gegenteil ist der Fall. Ich kenne überhaupt keine Bronies ohne Programmiererfahrung. Wo kommt eure Homo- und Transphobie her?! Und wieso projiziert ihr die ausgerechnet auf mich? Unfassbar. Ich dachte, diese Zeiten seien vorbei.
Was steht da wirklich? Da steht, dass es eine Teilmenge an Schneeflocken und Bronies gibt, die sich von Linus weggeekelt fühlten, und die jetzt Code einreichen könnten, und das wird bestimmt ganz schlimm. Das ist keine Aussage über die Codequalität von Bronies, sondern das eine humoristische Anspielung darauf, dass mir unter denen, die sich marginalisiert fühlen und lieber anderen Vorwürfe machen als selbst am positiven Ausgang ihrer Gesamtsituation zu arbeiten, dass unter denen blauhaarige Schneeflocken und Einhorn-Bronies stark überrepräsentiert erscheinen.
Und, um das nochmal explizit anzusagen. In der Geschichte von Linux ist NOCH NIE jemandes Code nicht genommen worden, weil der Einsender $IRGENDWAS war. Entscheidend ist der Code. Wenn den ein Hund einreicht, aber der Code gut ist, wird er genommen. Genaugenommen ist Code im Internet einsenden DIE EINE GELEGENHEIT im Leben, wo die Person des Einreichers keine Rolle spielt. Linus kann deine Haarfarbe gar nicht sehen, wenn du was einreichst. Ich weiß aus 1. Hand, dass im Linux-Kernel Code von blauhaarigen Schneeflocken eingeflossen ist. Warum auch nicht? Völlig absurd, da auf die Haarfarbe zu gucken.
So und wer bleibt jetzt übrig, der Code in den Kernel reinbrechstangen will, aber an Linus nicht vorbeigekommen ist? Na die, deren Code nicht gut genug war. Und DAS ist ein Grund zur Sorge.
Haben glaube ich auch alle auf Anhieb richtig verstanden. Aber die beste Reaktion auf absichtliches Missverstehen zur besseren Als-Nazi-Beschimpfung ist m.E., das nochmal zu erklären. Und nochmal. Und nochmal, wenn es sein muss. Genau was Linus immer getan hat, bis ihm nach Monaten des abusive behavior irgendwann die Hutschnut platzt.
So und jetzt hört mal bitte mit eurer Homo- und Transphobie gegenüber blauhaarigen Schneeflocken und Bronies auf. Ist ja widerlich. Echt mal. Ekelhaft, sowas.
Ich tippe mal, dass ich damit meine Wette mit Frank gewonnen habe. Der hatte gewettet, dass Maaßen in die Politik geht und der AfD beitritt.
Naja, kann ja noch kommen.
Update: Ein Einsender merkt an:
bitte auch beachten, dass sich dadurch Maaßens Besoldungsstufe ändert. Von B 9 zu B 11. Das entspricht fast 1.500€ Unterschied netto.
Update: Dafür muss übrigens ein SPD-Staatssekretär gehen. Nicht etwa einer von der CDU (Maaßen hat ein CDU-Parteibuch).
Ein Beispiel dafür war eine Spielefirma, die so im Text Anspielungen und Witzchen vermeiden kann, die in belieferten Kulturkreisen keiner versteht. Das finde ich ein gutes Argument allerdings noch nicht durchschlagend, weil es sich nicht so gut verallgemeinern lässt, z.B. auf VW-Fließbandarbeiter oder Burger-Flipper bei McDonald's oder einen SAP-Programmierer.
Ein anderer Einsender ist Lehrer und wies darauf hin, dass die unter partiell ähnlichen Annahmen eingeführte "Kinder nicht korrigieren, Lesenlernen nach Aussprache"-Methode wohl voll in die Hose ging.
Ein dritter Einsender zitierte einige bekannte Fälle wie den Seifespender, der nur bei weißer Haut Seife spendet.
Ich persönlich betrachte Kritik an meiner Arbeit nicht als negativ, im Gegenteil. Von Lob lernt man nichts. Mein Ziel ist, zu lernen. Daher ist ehrliche Kritik das viel größere Lob, besonders wenn man ihr anmerkt, dass derjenige sich mit meiner Arbeit auseinandergesetzt hat, als irgendein rituelles Hohl-Lob. Aus meiner Sicht machen sich Leute, die bei Kritik nur darüber nachdenken, wie ungerecht sie behandelt werden, ihre Wachstumsmöglichkeiten kaputt, und ich würde alleine deshalb lieber jemand kritikfähigen einstellen. Nicht nur ihre eigenen Wachstumschancen, die des ganzen Teams.
Ich habe einige so Zuckerwatte-Teams erlebt. Eine häufige Gemeinsamkeit ist, dass die aus Furcht vor Kritik auch externe Vergleiche scheuen, und dann in einer Blase vor sich hin arbeiten, sich gar nicht dessen bewusst seiend, dass sich die Welt seit ihren Berufanfangs weitergedreht hat, und es inzwischen bessere Verfahren gibt.
Insofern wäre mein auszuräumendes Problem auch nicht damit, ob es da jetzt Diversität und Inklusion gibt, sondern ob man sich radikale Kritik und Kritikfähigkeit aufrecht erhalten hat. Und das sehe ich halt bei keiner der üblichen Inklusions-Initiativen gegeben, eher im Gegenteil.
Um mal das geflügelte Wort zu zitieren: Klar, kann man so machen. Wird dann halt Kacke.
Update: Ich finde es an der Stelle übrigens brandgefährlich, Leute zur Selbstverwirklichung Code beisteuern zu lassen. Wir reden hier vom Linux-Kernel, der ist in Telefonen drin, mit denen man im Notfall zuverlässig die Feuerwehr rufen können muss. Der ist in Steuerungen für Kraftwerke drin, und in selbstfahrenden Autos. Da hängen Menschenleben von ab. Nein, da darfst du nicht an die Wand pinkeln, weil das toll in deinem Lebenslauf aussehen würde. Man hätte euch auch nicht bei der Brücke in Genua mitfrickeln lassen, weil ihr ein marginalisiertes Einhorn seid, mit dem alle Mitleid haben. Habt mal ein bisschen Respekt vor Code! Wir kriegen es schon mit ausgewiesenen und erfahrenen Experten nicht zuverlässig hin, sauberen und sicheren Code zu schreiben! Das ist kein Kunstwerk, das ist ein Stück Infrastruktur, von dem wir hier reden!
Update: Übrigens halte ich es für unerlässlich, dass wir uns einigen, was wir meinen, wenn wir Linus kritisieren. Hier ist sein glaube ich übelster Ausfall. Das ist keine öffentliche Niedermachung einer spezifischen Person. Die Person ist nicht genannt (und ihm wohl auch nicht bekannt). Es geht um Verhalten, nicht die Person. Ich finde diese Aussage von Linus auch nicht akzeptabel und werde sie nicht verteidigen. Aber das ist eben nicht "der Bronie da drüben ist ein Idiot und darf nicht einchecken" sondern "OMG wer schreibt denn bitte SOLCHEN CODE!?!?". Das ist nicht "Soldat Müller ist ein Mörder" sondern eher "Soldaten sind Mörder". Immer noch inakzeptabel, allerdings hat das eine Vorgeschichte. Wer die nicht kennt, hält bitte mal gepflegt die Klappe. Linus entgleiste in der Vergangenheit nie jemandem direkt ins Gesicht, sondern er fährt eine mehr oder weniger kontrollierte Eskalationsstrategie gegen Leute, die wieder und wieder ankommen und ihm Mist einreichen. Wer das nicht gut findet, soll mir mal bitte sagen, wie Linus sonst reagieren soll. Wir reden hier auch von Leuten, die dafür bezahlt werden, Code für Linux zu schreiben. In diesem Fall von Redhat, in dem anderen bekannten Fall waren das die Security-Leute von Google, die lauter Patches eingereicht haben, die den Kernel platzen lassen, wenn sie Speicherkorruption diagnostizieren. Ich bin in der Debatte auf Seiten der Google-Leute, aber ich bin nicht der Kernel-Maintainer. Wenn Linus das nicht mag, dann ist das seine Entscheidung. Google kann ja einen Fork betreiben (tun sie ja auch). Google wollte aber die Wartung für ihren Kram dem Upstream-Kernel überhelfen. Und dann müssen sie sich halt auch an die Regeln dort halten. Ganz einfach. Aber das Problem ist halt, wenn die dafür bezahlt werden, das zu tun, dass die dann auch nicht weggehen, wenn Linus seine normale Strategie fährt und sie kritisiert. Die haben von ihrem Boss halt andere Vorgaben und tun, wofür sie bezahlt werden. Ich sehe da keinen guten Ausweg. Linus könnte öffentlich Google anpinkeln. Oder erkönnte Mails von den Leuten filtern. Oder sie ignorieren. Ist alles noch schlechter, finde ich. Als mal Butter bei die Fische. Was hätte Linus besser tun sollen?
Update: Ein Einsender schlägt den Lehrerberuf als Beipiel für sinnvolle Diversität vor. Wenn die Schüler alle homogene Hintergründe haben, es es besser für sie, einem Lehrerkollegium mit diversen Hintergründen exponiert zu sein. das finde ich ein gutes Argument, aber es verallgemeinert sich wieder nur schlecht.
Der Energiekonzern RWE will den Hambacher Forst roden. Dies sei notwendig, damit die Kraftwerke nicht bald stillstehen. Laut DW-Recherchen bleibt aber auch ohne Rodung noch genügend Kohle für mindestens drei Jahre.Wait, what?! (Danke, Pedro)
Der VDZ würdigt Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel mit der Ehren-Victoria 2018 im Rahmen der jährlichen VDZ Publishers' Night Gala. Damit wertschätzen die Verleger ihre bisherige politische Gesamtleistung. […] Ihre Leistungen sind ein unersetzlicher Betrag für eine pluralistische Gesellschaft, geprägt von Meinungsfreiheit und freier Presse.Ach ja, richtig, die freie Presse! (Danke, Frank)
Gibt es da eigentlich irgendwelche belastbaren Zahlen für?
Und ich meine jetzt explizit nicht: Mitarbeiter soundso hat sich beklagt. Ich frage nicht, ob das dann ein schöner Arbeitsplatz ist. Ich frage, ob das für das Ergebnis (d.h. das Produkt, das an diesem Arbeitsplatz hergestellt wird) besser ist. Und bevor mir da jemand unsubstanziierte Behauptungen zuschickt: Mindestanforderungen sind, dass a) es eine nachprüfbare, verallgemeinerbare Grundlage für die Bewertung gibt und b) man das neutral und unideologisch messen kann, und c) die Bewertung nicht selber auf Ideologie beruht. "Es ist besser, weil dann da mehr $GRUPPE arbeiten" ist ein Zirkelschluss und völlig wertlos für die Klärung der Frage.
Meine Erfahrung ist bisher nämlich alles andere als "slam dunk" in der Beziehung. Ich habe schöne Arbeitsplätze erlebt, die auf Inklusivität und Diversität Wert gelegt haben. Ich habe auch unschöne Arbeitsplätze erlebt, die auf Inklusivität und Diversität Wert gelegt haben. Meine bisherigen Daten sehen nicht so aus, als wenn es da einen Zusammenhang oder auch nur eine Korrelation gibt.
Nun kann man natürlich sagen, und das habe ich auch selbst schon so geäußert, dass die primäre Aufgabe einer Firma ist, den Mitarbeitern schöne Arbeitsplätze und gute Bezahlung zu bieten, und sie genug Produkt herstellen soll, um das zu gewährleisten. So betrachtet ist Inklusivität und Diversität natürlich toll für die Leute, die den Job sonst nicht gekriegt hätten. Aber, mit Verlaub, Arbeitsplätze, die nicht Wert auf Inklusivität und Diversität legen, … wüsste ich gerade gar nicht. Welche sollen das denn bitte sein? Woran erkennt man die? "Da arbeiten nicht genug $GRUPPE" akzeptiere ich nicht als Argument an der Stelle. Das kann auch heißen, dass sich niemand anderes beworben hat.
Ansonsten frage ich mich auch, wieso die Leute bei Diversität immer an die Hautfarbe denken und nie an den Intellekt. Das ist nämlich der Teil der Diversität, bei dem ich sofort intuitiv nachvollziehen kann, wieso das von Vorteil ist.
Anders herum wird ein Schuh draus. Die, die am lautesten nach Diversität und Toleranz brüllen, sind meiner Erfahrung nach die, die selber nie einen AfD-Wähler einstellen oder neben sich in der Firma dulden würden. Toleranz und Diversität ist voll gut und wichtig, solange es mich begünstigt. Sonst eher nicht so.
Also, nochmal zum mitschreiben: Ich hätte gerne Belege dafür, dass Diversität unter den Mitarbeitern besser für das Produkt ist, das die Firma herstellt. Hat jemand welche?
“I, Julian Assange, hereby grant full authority to my friend, Israel Shamir, to both drop off and collect my passport, in order to get a visa,” said the letter, which was recently obtained by The Associated Press.Das ist auch kein unbeschriebenes Blatt, der Herr Shamir, den könnt ihr ja auch mal googeln.Update: @wikileaks dementiert natürlich.
BKA-Dokument: Polizeibehörden wollen Staatstrojaner vor allem gegen Drogen einsetzenNa SO eine Überraschung! Dabei läuft der Krieg gegen die Drogen seit Jahren so erfolgreich!1!!
Wie immer, wenn du mit verstrahlten Ideologen redest. Der Grund, wieo das nicht funktoniert, ist WEIL DIE DOSIS NOCH NICHT HOCH GENUG IST!!1!
Aber seid nicht zu traurig:
Noch am vergangenen Donnerstag hatte Maaßen hingegen nach Informationen von WELT vor einer Gruppe von Unionsabgeordneten erklärt: „Horst Seehofer hat mir gesagt, wenn ich falle, dann fällt er auch.“Auch in der dunkelsten Dunkelheit gibt es immer auch einen Lichtblick!
Und Linus nimmt sich eine Auszeit. Klingt sogar so, als begäbe er sich in psychologische Behandlung:
This is more like the time I got out of kernel development for a while
because I needed to write a little tool called "git". I need to take
a break to get help on how to behave differently and fix some issues
in my tooling and workflow.Sieht aus, als hätten die SJW gewonnen. Thor stehe uns bei.
Ich für meinen Teil kann kaum erwarten, wie viel besser die Codequalität wird, wenn jetzt endlich auch die ganzen blauhaarigen Schneeflocken und Einhorn-Bronies einchecken können, die bisher von Linus weggeekelt wurden. Das wird bestimmt ein FEST!